Μια νέα μελέτη που δημοσιεύτηκε από ερευνητές της Microsoft επιχειρεί να ρίξει φως στο ζήτημα, βασιζόμενη σε δεδομένα που συλλέχθηκαν από το Bing Copilot, το chatbot αναζήτησης της εταιρείας. Μέσα από την ανάλυση ερωτημάτων χρηστών σχετικά με εργασιακές δραστηριότητες για τις οποίες αναζητούν βοήθεια από την AI, οι ερευνητές προσπάθησαν να προσδιορίσουν ποια επαγγέλματα επηρεάζονται περισσότερο από την τεχνολογία και ποια λιγότερο.
Η βασική καινοτομία της μελέτης είναι η εισαγωγή ενός δείκτη, του «AI applicability score» – δηλαδή ενός δείκτη που μετρά κατά πόσο μπορεί να αξιοποιηθεί η τεχνητή νοημοσύνη σε μια δεδομένη εργασία. Σύμφωνα με τους συντάκτες, ο δείκτης αυτός επιτρέπει την παρακολούθηση της «γραμμής επαφής» μεταξύ της AI και του ανθρώπινου μόχθου.
Τα επαγγέλματα που συγκεντρώνουν την υψηλότερη βαθμολογία στον εν λόγω δείκτη είναι εκείνα που ανήκουν στην ευρύτερη «οικονομία της γνώσης» – δηλαδή εργασίες που περιλαμβάνουν την ανάλυση, την επεξεργασία και τη διαχείριση πληροφορίας. Συγκεκριμένα, επαγγελματικές ομάδες όπως οι επιστήμονες υπολογιστών, οι μαθηματικοί, οι διοικητικοί υπάλληλοι, καθώς και οι εργαζόμενοι στις πωλήσεις, παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη συμβατότητα με την AI. Η τεχνολογία, αναφέρουν οι ερευνητές, λειτουργεί σε αυτές τις περιπτώσεις κυρίως υποστηρικτικά, ως «προπονητής», «σύμβουλος» ή «διδάσκων» – βοηθώντας τον άνθρωπο να συγκεντρώσει, να επεξεργαστεί και να κατανοήσει την πληροφορία.
Από την άλλη πλευρά, επαγγέλματα με ελάχιστη «εφαρμοσιμότητα» τεχνητής νοημοσύνης βρίσκονται κυρίως στον χώρο των χειρωνακτικών ή πρακτικών εργασιών. Επαγγελματίες όπως οι λάντζες, οι εργάτες σε οικοδομές – εργοτάξια, οι χειριστές σταθμών καυσίμων, οι τεχνίτες (ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, μαραγκοί, πατωματζήδες, ελαιοχρωματιστές), οι χειριστές ταχύπλοων, οι εργάτες απομάκρυνσης επικίνδυνων αποβλήτων και οι ταριχευτές, βρίσκονται στον «πυθμένα» του δείκτη της Microsoft.
Ο συγγραφέας της σχετικής ανάλυσης, Lucas Ropek, παρατηρεί με κάποια δόση ειρωνείας ότι οι διαπιστώσεις της μελέτης ίσως δεν αποτελούν έκπληξη για πολλούς. Είναι σχετικά αυτονόητο ότι επαγγέλματα που απαιτούν φυσική παρουσία, εξειδικευμένες κινήσεις ή αλληλεπίδραση με ακατέργαστο περιβάλλον δεν μπορούν να αυτοματοποιηθούν εύκολα.
Ωστόσο, οι ερευνητές της Microsoft σπεύδουν να τονίσουν πως δεν πρέπει να βγάζουμε πρόχειρα συμπεράσματα. Το γεγονός ότι η AI μπορεί να εκτελεί ορισμένες εργασιακές δραστηριότητες, δεν σημαίνει αναγκαστικά ότι τα επαγγέλματα αυτά απειλούνται άμεσα με εξαφάνιση. Η μελέτη υπογραμμίζει ότι η αλληλεπίδραση με την τεχνολογία είναι περίπλοκη και ότι οι ευρύτερες επιπτώσεις στους μισθούς και στη διατήρηση θέσεων εργασίας δεν είναι πάντα προβλέψιμες. «Είναι σφάλμα να θεωρούμε ότι υψηλή εφαρμοσιμότητα σημαίνει αυτοματοποίηση και απώλεια θέσεων, ενώ χαμηλή εφαρμοσιμότητα συνεπάγεται σταθερότητα».
Η προειδοποίηση αυτή, αν και θεμιτή, έρχεται σε αντίθεση με πρόσφατες τάσεις στην αγορά εργασίας. Τομείς όπως η πληροφορική και η ανάπτυξη λογισμικού έχουν ήδη δει απολύσεις λόγω της ενσωμάτωσης εργαλείων AI που μειώνουν την ανάγκη για ανθρώπινο προγραμματισμό. Επομένως, η θεωρητική «ασφάλεια» κάποιων επαγγελμάτων μπορεί να αποδειχθεί εύθραυστη στην πράξη.
[via]
